Legrand est partenaire de la licence professionnelle « Domotique et Autonomie des personnes » portée par l’Université de Limoges
❑ Une formation à dimension socio-économique La licence professionnelle « domotique et santé » privilégie avant tout l'initiation et la formation des étudiants à l'analyse des besoins des utilisateurs dans le domaine de l'assistance à l'autonomie. Tournée vers l'étude des usages, elle met en exergue une dimension marketing importante qui nécessite des bases de méthodologie (business plan, outils de communication…) fournies entre autres à travers les interventions de professionnels du groupe Legrand. Mis en place au fil de l'année, le projet tutoré (réunissant des groupes de 2 à 3 étudiants), fait office de véritable fil conducteur de la formation autour duquel interviennent, en supports pédagogiques, les divers enseignements. ❑ Une tribune unique pour les jeunes diplômés Séduit par l'aspect opérationnel de la formation (TP, projet tutoré…) et soucieux de favoriser l'émergence de jeunes talents et de solutions novatrices, Legrand a décidé d'amplifier son soutien à la licence professionnelle en fournissant aux jeunes diplômés, un espace d'expression privilégié. Au sein du centre Innoval, la journée du 3 juillet sera ainsi consacrée à la présentation des projets tutorés par chacun des 7 groupes. Les spectateurs présents (M. le Vice-Président de l'Université de Limoges, des représentants d'EDF, du CHU, de la MGEN, de plusieurs start- up, du groupe Legrand…) pourront ainsi écouter et interroger les étudiants sur leurs travaux. ❑ Un partenariat constructif avec le monde de l'enseignement A la rentrée 2014, un master professionnel « Auton'Hom-e » sera mis en place à l'Université de Limoges assurant ainsi une continuité de métiers à la licence professionnelle. Legrand sera évidemment partenaire de ce nouveau cursus, d'autant plus que la thématique de l'Assistance à l'Autonomie est un axe stratégique du Groupe, acteur leader de la filière « Silver Economy » en Europe. Legrand confirme ainsi les interactions solides que l'entreprise entretient avec le monde de l'enseignement. A ce titre et dans une démarche plus globale, la fondation « Legrand », créée sous l'égide de la Fondation Agir contre l'Exclusion (FACE), a pour ambition de faciliter par son action « Passerelles pour l'Entreprise » la mise en relation de jeunes ayant choisi la formation par apprentissage avec des entreprises susceptibles de les accueillir (grâce notamment aux relations privilégiées avec son réseau clients). |
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