EDYCEM développe son premier projet Lauréat du Concours Interne de l'Innovation HERIGE : « EDY’GAME », L’'application de formation interactive
Le branche béton EDYCEM du Groupe HERIGE prouvait une nouvelle fois son audace lors du Concours interne de l’Innovation organisé par l’entreprise en avril dernier*. Sur les douze projets récompensés dans quatre catégories, six étaient initiés par EDYCEM. Parmi ces dossiers, le «Serious game», qui a remporté le premier prix dans la catégorie « Efficacité commerciale ». Imaginée par Estelle BREILLAT, Directrice Qualité Développement et Véronique FONTAINE, Responsable Prévention Qualité, et avec le soutien de la start-up MyAppyTours**, cette application interactive permet de former les collaborateurs de manière ludique.
| Exclusif, le premier module « Sécurité » présenté pour son caractère transversal, va se mettre en place pour former les nouveaux entrants et consolider les connaissances des collaborateurs. Fort de ce succès, EDYCEM prévoit le déploiement des modules « Commerce » et « Qualité » pour accompagner, à terme, les équipes commerciales. |
| ■ UNE POLITIQUE DE FORMATION INTERNE QUI SE MODERNISE |
| La formation sécurité suit un process structuré, chaque nouvel arrivant reçoit un livret sur les clefs de la sécurité accompagné d'un parcours d'intégration personnalisé. Avant leur prise de fonction puis chaque année conformément aux réglementations, les collaborateurs suivent également une formation selon les types de postes. |
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| ■ UNE APPLICATION INSPIRÉE DES EXPÉRIENCES TERRAIN |
|  Estelle BREILLAT et Véronique FONTAINE |
| L'accompagnement de la start-up MyAppyTours** a permis de développer le prototype du module « Sécurité » présenté au Concours. Le service des Ressources Humaines d'EDYCEM a ainsi été mis à contribution afin de recenser tous les supports existants dans ce domaine. Crédit photo : EDYCEM * HERIGE a récompensé, le 20 avril 2018, les lauréats de son premier Concours de l'innovation interne lancé un an auparavant. Ce challenge vise à identifier les idées les plus créatives et créatrices de valeur proposées par des collaborateurs ayant une appétence pour l'innovation. L'opération a permis de remonter près d'une cinquantaine d'idées (la moitié provenant d'EDYCEM), dont 24 ont été retenues (9 EDYCEM) pour participer à un oral final au Village by CA Atlantique Vendée à Nantes, dont le Groupe est partenaire ambassadeur. Au cours de cet événement, douze projets ont été récompensés dans les quatre thèmes phares : Efficacité commerciale ; Nouveaux services et produits ; Productivité-agilité-simplification et Qualité de vie au travail. ** Spécialisée dans le développement de serious games, la start-up est hébergée au Village by CA dont EDYCEM est partenaire. |
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