Daikin France ambitionne de recruter plus de 65 nouveaux collaborateurs en France
La société recherche 65 nouveaux pro ls, majoritairement techniciens.
| 65 postes à pourvoir, soit plus de 16 % de ses effectifs actuels |
| Daikin France, filiale commerciale du groupe Daikin Industries en France, est un acteur de référence sur le marché du génie climatique. Présent sur l'ensemble des secteurs chauffage, rafraîchissement, traitement de l'air, eau glacée, détente directe, réfrigération, le groupe propose des solutions éco-énergétiques très performantes pour le marché du résidentiel, du tertiaire et de l'industrie. |
| Confiant dans ses choix stratégiques et dans la réussite de son projet d'entreprise, Daikin France s'engage sur de nouvelles perspectives de développement en se dotant d'une nouvelle organisation à la mesure de ses ambitions. Dans le souci d'apporter toujours plus de services et de proximité à ses clients directs, les installateurs, et aux utilisateurs finaux de ses solutions, Daikin France s'engage sur de nouveaux leviers de croissance technologiques et humains. Daikin annonce aujourd'hui la création de plus de 65 postes en France en 2017 : un vaste plan de recrutement en ligne avec plusieurs objectifs - notamment que 80% de ses interventions soient réalisées à la date demandée par le client. Afin de renforcer ses équipes techniques et concrétiser ses ambitions, le groupe recherche 65 nouveaux collaborateurs : |
| • | Plus de 40 techniciens pour assurer les mises en services, les diagnostics et les dépannages sur le site d'intervention, |
| • | 8 personnes en support de l'équipe de plani cation des interventions, |
| • | 4 nouveaux Support Technique Hotline pour augmenter la capacité de prise en charge d'appels téléphoniques. |
| • | 6 technico-commerciaux « chau age », 1 technico-commercial « réfrigération » |
| • | des supports à la force de vente |
| • | des supports administratifs |
| Un ensemble de valeurs humaines à partager |
| Depuis sa création, le groupe Daikin a placé l'Homme au cœur de son projet d'entreprise, basant la réussite de ses activités sur le bien-être, l'engagement et la délité de ses collaborateurs. S'appuyant sur les valeurs de la société japonaise, le management de Daikin repose sur une forte culture d'entreprise prônant l'échange, le partage et le travail d'équipe pour favoriser le processus de prise de décision et l'épanouissement personnel et collectif. Le groupe Daikin encourage l'initiative et récompense l'ancienneté et l'excellence de tous ses collaborateurs avec des évolutions de postes régulières au sein de la société. |
| « Nous sommes arrivés là où nous en sommes aujourd'hui, car nous sommes convaincus que le développement de chaque membre du groupe sert de fondement au développement du Groupe » Noriyuki Inoue, Président du groupe Daikin |
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